Tento vzdělávací materiál představuje sadu nástrojů pro pracovníky malých a středních podniků, které mohou využívat samostatně k rozvoji klíčových kompetencí. Prostřednictvím těchto nástrojů mohou zaměstnanci malých a středních podniků zvýšit své profesní sebevědomí, rozvíjet osobní vize a plány kariérního rozvoje, efektivně spravovat informace a svůj čas, produktivně spolupracovat s ostatními a řídit vlastní proces učení a kariéru. Soubor zahrnuje také praktické nástroje pro rozvoj schopnosti vyrovnávat se s nejistotou, udržovat fyzickou a psychickou rovnováhu, rozvíjet empatii a zvládat konflikty.

Neustálé a rychlé změny na všech úrovních našeho života nás nutí být flexibilní. Je proto velmi důležité aby pracovníci vzali kariéru do vlastních rukou.

Musíte najít způsob, jak zastavit nepředvídatelnost své profesní kariéru, a naopak jí dát jasný směr, aby etapy které jí tvoří, byly předvídatelné.

Správné využívání času vám pomůže činit správná rozhodnutí a slouží jako kompas pro každodenní život a práci. Zjistěte více o metodě 10-10-10, nástěnce vizí a mnoha dalších…

Pochopte, jak to funguje ve skupinové kultuře se společnými pravidly a hodnotami a proč je nutné společné plánování a týmové rozhodování.

Rozhodovat se musíme každý den. Při přemýšlení nedůvěřujte pouze svým pocitům – přemýšlejte pomalu – rychlé myšlení může vést k chybným závěrům.

Naše rovnováha by měla být vždy na prvním místě. Jen tak můžeme zvládat každodenní výzvy a dále se rozvíjet.

Empatie je klíčovou vlastností pro navazování a udržování zdravých mezilidských vztahů. Umožňuje vidět věci z jiné perspektivy a rozvíjet vlastní osobnost.

Principy antifragility neboli zaměření se na získání výhod či prospěchu z problémů, jako jsou stres, nejistota či neuspořádanost. Díky tomuto přístupu se člověk stává silnějším a odolnějším, na rozdíl od pouhé schopnosti těmto nepříjemným situacím odolávat.