RegioVision GmbH Schwerin je nezávislá poradenská a obchodní společnost, založená v roce 2002. Již 17 let se tato společnost aktivně věnuje oblastem integrace trhu práce, náborových služeb a rozvoje společností.Hlavním zaměřením společnosti RegioVision Schwerin je koncepce, koordinace a implementace regionálních a evropských projektů zaměřených na trh práce. Klíčovou oblastí je zejména komplexní rozvoj pracovních schopností nezaměstnaných osob a individuální mentoring.

Úzká spolupráce mezi společnostmi, asociacemi a evropskými či regionálními partnery tvoří výchozí bod pro ekonomicky orientované, profesionální a inovativní projekty. Koordinace větších společných projektů v rámci federálních programů jako ADAPT, EQUAL, XENOS, Grundtvig, Eramus+ a s nimi související správa fondů a organizace mezinárodních studijních návštěv a sympozií jsou klíčovými aktivitami společnosti.

Asociace malých a středních podniků a živnostníků České republiky (AMSP ČR) byla založena v roce 2001 na třech základních pilířích: NEZÁVISLOST, FAKTA, ZÁKLADNA. AMSP ČR poskytuje otevřenou apolitickou platformu pro malé a střední podniky, osoby samostatně výdělečně činné a jejich organizace v celé České republice. Sídlo AMSP ČR je v Praze, ale spolek působí v celé České republice. AMSP ČR se účastní klíčových jednání s ministerstvy ohledně nových zákonů o podnikatelském prostředí. Prostřednictvím odborných výborů je připomínkovým a podpůrným místem pro exportní politiku,  výzkum,  vývoj a inovace,  financování,  daně,  sociální politiku, dotace a vzdělávání.  Asociace spolupracuje s předními českými společnostmi a institucemi a účastní se řady národních i mezinárodních projektů.

CNA, Národní konfederace řemeslného sektoru a malého a středního podnikání, sdružuje a sjednocuje na národní úrovni řemeslné podniky a jejich podnikatele, malé a střední podniky a související asociace. Účelem CNA je propagovat hodnoty podnikání, práce a tržní ekonomiky ve společnosti, institucích, politice a v samotném korporátním světě. Toho se snaží docílit kombinací korporátních a obecných zájmů, ale take aktivní účastí na samotném rozvoji podniků a podnikatelů.
CNA zastupuje 10 000 podniků, 12 kanceláří v regionu Abruzzo a 120 zaměstnavatelů. CNA také nabízí školící, internacionalizační a inovační služby podnikům.  Tyto služby mohou vést k vytvoření strategického obchodního plánu podniku, založení start-upu, koučování, vytvoření výrobní laboratoře a v neposlední řadě také mapování trhu (tzv. Roadmaping). Za poslední roky CNA Abruzzo získalo cenné zkušenosti s komunitárními programy a vytvářením tzv. networkingových sítí zaměřených na oblasti Adriatic Cross-border, Středomoří a Jihovýchodní Evropy, a také rozvíjelo  institucionální vztahy a soustředilo se na ekonomický rozvoj.

Ilmiofuturo je společnost tvořená týmem inovátorů v oblasti systému celoživotního vzdělávání s cílem podporovat osoby v jejich osobním a profesním růstu.

V dnešním složitém světě, kde se pravidla a role neustále mění, Ilmiofuturo podporuje dosažení správné osobní seberealizace. Zaměřuje se rovněž na transformační procesy učení určené:

• lidem s klíčovými dovednostmi, aby se „aktivovali a inspirovali“;
• školitelům/učitelům, kterým přínáší koncepci a implementaci výukových přístupů zaměřených na studenty.

Ilmiofuturo také pracuje na výzkumu a inovacích učebních procesů implementací komplexních projektů. Za poslední tři roky Ilmiofuturo realizovalo přes dvanáct mezinárodních projektů zaměřených na inovace procesů učení.

INSTITUT INPRO, a. s. je vzdělávací, poradenská a obchodní společnost s tradicí od roku 1997 v oblasti odborného vzdělávání pracovníků a vzdělávání dospělých. Za roky svého působení se společnost stala symbolem kvality pro vzdělávání zaměstnanců všech kategorií a oborů.

INSTITUT INPRO se specializuje zejména na realizaci profesních školení pro zaměstnance i manažery „na míru“, realizuje vzdělávací projekty pro dospělé a seniory od hard-skills po soft-skills a zajišťuje poradenskou činnost v oblasti managementu, obchodu, marketingu, financí, řízení lidských zdrojů, digitalizace a dalších oblastí firemního řízení a podnikání. INSTITUT INPRO je navíc aktivní v oblasti projektů vzdělávání dospělých a odborných dovedností financovaných z veřejných zdrojů, zejména z komunitárních programů Evropské unie a projektů finančně podpořených v rámci státní dotační politiky.

Roscioli Development srl se zaměřuje na podporu soukromých,  veřejných a průmyslových organizací, včetně organizací v oblasti služeb. Již více než dvacet let jim pomáhá ve vývoji a rozvoji jejich schopností. Zakladatel společnosti má dlouholeté zkušenosti v oblasti managementu a strategického poradenství s významnými italskými společnostmi v oblasti průmyslu a služeb. Projekty RD se řídí dvěma základními pilíři:

• lidé se svými kompetencemi, schopnostmi a vášní vytvářejí rozdíl;
• vývoj a rozvoj souvisí s nastupující budoucností.

RD má odborné znalosti v oblasti Foresight and Scenario Analysis, zejména v navrhování a rozvoji kompetencí. Získané zkušenosti umožnily společnosti Roscioli Development vyvinout udržitelný a vědecký přístup. RD přizpůsobilo a implementovalo specifický nástroj s názvem „Skill Roadmap“ (plán dovedností) zaměřený na plánování a implementaci transformace kompetencí celých organizací nebo jejich částí díky kombinaci těchto faktorů: budoucnost, strategie a schopnosti.

UV, Obchodní sdružení malých a středních podniků v západním regionu Meklenbursko-západní  Pomořansko, je politicky nezávislá, regionální a sjednocující platforma zastupující malé a střední podniky, jejich zaměstnance a podnikatele. UV bylo založeno v roce 1990 a zastupuje přibližně 720 podniků a více než 20 000 zaměstnanců z různých oborů. Má dobré vazby na další obchodní sdružení v regionu i dalších částech východního Německa. Účelem UV je zastupovat zájmy svých členů v oblasti hospodářské politiky, a to jak na  regionální, tak na národní úrovni.

UV nabízí různé networkingové akce s odborníky jako jsou právníci, daňoví poradci a další, a poskytuje školení v oblasti odborného vzdělávání (společnosti, školy a zaměstnanci) či na speciální témata jako je digitalizace a udržitelnost.

Společnost WFS Bildungs gUG, založená v roce 2018, se zaměřuje na management vzdělávání na školách a v oblasti odborného vzdělávání. Poskytuje poradenství zejména vzdělávacím organizacím v otázkách řízení změn. Dále také napomáhá při začleňování a podpoře malých a středních podniků v oblasti zlepšování kvality odborného vzdělávání. Organizace se konkrétně zaměřuje na tyto aktivity: práce na taxonomické matici, realizace workshopů, tvorba výukových modulů odborného vzdělávání a přípravy v řemeslných oborech. Toto vše také probíhá v rámci mezinárodní spolupráce ve vzdělávání. Spolu se svými partnery realizují projekty ve více než deseti zemích v Evropě a na celém světě. Hlavní odbornost organizace:

• Nastavení a plánování úkolů podle taxonomických matic
• Osnovy a kariérní rozvoj: zejména pro řemeslné malé a střední podniky v oboru instalatérství, elektroniky, stavebnictví, a pekáren
• Plánování programu pro další kvalifikační kurzy
• CIF řízené plánování vzdělávacího a pracovního prostředí: řízení změn pro otevřené pedagogické přístupy a inkluzi
• Koncepce a práce v oblasti sociální práce ve školách: programy společných přístupů a vybudování školní kultury
• Obsahová náplň programů pro studenty odborného vzdělávání a přípravy
• Provoz střediska pro další vzdělávání ve spolupráci s Ruskou státní univerzitou pedagogického vzdělávání v Jekatěrinburgu
• Organizace konferencí